"Совершенствование системы стимулирования сотрудников организации на примере ООО «Чайный Дом Гранд». К работе прилагается речь и презентация в PowerPoint "

Артикул: Д9
Количество страниц: 119
Дата написания: 2011

Цена: 6300.00 р.

Количество:

Введение

Глава I. Теоретические основы стимулирования сотрудников организации и специфика современной системы стимулирования труда на российских предприятиях

§1. Сущность и принципы стимулирования в управлении персоналом

1.1. Различные подходы к понятию «стимулирование труда»

1.2. Основные принципы стимулирования труда

§2. Классификация стимулов трудовой деятельности

§3. Сравнительная характеристика российской и зарубежной моделей стимулирования труда

§4. Методические подходы к усовершенствованию системы стимулирования в российских организациях.

Глава II. Усовершенствование модели стимулирования труда сотрудников ООО «Чайный дом Гранд»

§1. Характеристика ООО «Чайный дом Гранд»

§2. Анализ финансового состояния компании

§3. Оценка организационной структуры управления персоналом.

§4. Анализ личностно-профессиональной компетентности и уровня адаптации коллектива компании

§5. Оценка действующей на предприятии модели стимулирования труда сотрудников ООО «Чайный дом Гранд».

Глава III. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования сотрудников ООО «Чайный дом Гранд».

Заключение

Список литературы.

Написать отзыв

Ваше Имя:

Ваш отзыв: Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо Хорошо

Введите код, указанный на картинке:

Продолжить

Метки: